工作职责： 
1、根据公司年度规划和中短期战略，负责生产部分的统筹和总体规划； 
2、设定各班组效率及产出目标（爬坡计划，每日效率及产出计划）,并将其落实；
3、根据生产需求,及时更新各班组人力计划,每周根据计划补充人力；
4、分析停产时间,对于主要的停产原因,推动其他部门予以改善；
5、收集并组织相关部门及时解决现场存在的问题,对于区域内重大问题要及时汇报；
6、发现并解决工位瓶颈，不断提高产能与流水线速度（工时测量与分析）；
7、监督并不断改善离职率，出勤率（离职、出勤统计）；
8、监督并不断改善产品品质（PPM，内部严重不良，批量不良统计与分析）；
9、监督并不断改善现场纪律/5S（定期巡检，5S改善报告，奖惩制度，离岗制度，交接班制度）；
10、建立绩效评估体系并实施考核，激励员工；
上级主管安排的其他工作。

任职资格： 
1，大专以上学历，电子机电类相关专业佳，五年以上电子厂工作经验；
2，具备独立思考能力和分析处理问题的能力；
3，富有工作责任心和进取心，能适应工作压力；
4，有很好的组织和领导能力；
5，有外企或台资企业工作经验佳，汽车电子行业者佳。

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